Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Regionsjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Regionsjef som skal ha ansvar for å lede og utvikle virksomheten innenfor en bestemt geografisk region. Rollen innebærer å sikre at selskapets mål og strategier blir implementert effektivt, samtidig som man opprettholder høye standarder for kundetilfredshet og medarbeiderengasjement. Regionsjefen vil ha ansvar for å koordinere og støtte lokale ledere, overvåke økonomiske resultater, og identifisere nye forretningsmuligheter. Stillingen krever sterk ledelse, evne til å analysere markedstrender, og god kommunikasjon med både interne og eksterne interessenter. Vi ser etter en person som kan motivere teamet sitt, håndtere komplekse utfordringer, og bidra til selskapets vekst og suksess i regionen. Erfaring med budsjettstyring, personalledelse og strategisk planlegging er essensielt. Stillingen rapporterer til nasjonal ledelse og samarbeider tett med andre regionsjefer for å sikre enhetlig drift og deling av beste praksis.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle regionale team og ledere.
- Sikre oppnåelse av økonomiske mål og budsjetter.
- Implementere selskapets strategier og retningslinjer i regionen.
- Overvåke markedstrender og identifisere nye forretningsmuligheter.
- Bygge og opprettholde gode relasjoner med kunder og samarbeidspartnere.
- Rapportere regelmessig til nasjonal ledelse om regionens resultater.
- Sikre høy kundetilfredshet og kvalitet i tjenesteleveransen.
- Håndtere personalspørsmål og utvikle medarbeidere.
- Koordinere aktiviteter mellom ulike avdelinger og lokasjoner.
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende.
- Minimum 5 års erfaring i lederrolle, gjerne som regionsjef eller tilsvarende.
- Sterke kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
- God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring.
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring.
- Gode analytiske evner og beslutningstaking.
- Erfaring med strategisk planlegging og implementering.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
- Beherske norsk og engelsk flytende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret resultater i en region?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Hva er dine erfaringer med budsjettansvar?
- Hvordan identifiserer du nye forretningsmuligheter?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon på tvers av avdelinger?
- Hvordan motiverer du medarbeidere under press?
- Hva er dine styrker når det gjelder strategisk planlegging?
- Hvordan håndterer du endringer i markedet?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har løst som leder?
